Porque quem é inteligente conclui que não é a obediência que produz, mas a colaboração. E isso não precisa de hierarquia. Quem pensa em galgar postos hierárquicos, e, geralmente, consegue, é quem acha que o importante é haver chefes e subordinados e que estes não devem pensar, mas obedecer. Isso é o fim da picada. Quanto mais aberta e menos verticalizada for uma empresa, mais ela cumprirá o seu papel social de ser um instrumento de viabilização da obtenção de bens para a sociedade e não de promover o enriquecimento de seus donos e de seus colaboradores imediatos.
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